A Richter Gedeon employer branding kampánya során a munkaerőpiac nyújtotta komplex kihívásra integrált megoldást kerestünk. A munkáltatót a munkavállalók egyedi, személyes sztorijain keresztül mutattuk be. Így egyrészt kitűntünk a hasonló közönséget célzó kommunikációs zajból, másrészt hatékonyan tudtuk megszólítani azokat a potenciális munkavállalókat, akik a saját igényeikre és életükre vonatkoztatva tudták értelmezni a munkáltatói értékeket.
A digitális médiatervezés során a sztendert megoldások helyett részletesen azonosítottuk a célközönség belépési pontjait és érdeklődési köreit. Ezenfelül lokációspecifikus üzenetrendszerrel céloztuk meg a kék galléros munkavállalókat.
