Knorr-Bremse
HVG Állásbörze kitelepülés megtervezése és megvalósítása

A Knorr-Bremse olyan munkaerőpiaci környezetben keresett mérnök és IT-szakembereket, ahol rendkívül erős a verseny a tehetségekért. A célcsoport magas szakmai elvárásokkal rendelkezik, valódi tervezői és alkotói feladatokat keres, a vasúti szektort azonban gyakran kevésbé innovatívnak látja más iparágaknál.

A feladatunk ezért az volt, hogy a Knorr-Bremse állásbörze-megjelenése egyszerre növelje a márka ismertségét és vonzerejét, bemutassa a teljes tervezési és gyártási folyamatra kiterjedő felelősségi kört, valamint minél több releváns jelentkezőt ösztönözzön önéletrajz leadására.

A Progressive a hagyományos információs stand helyett interaktív employer branding élményt hozott létre. A látványos installáció középpontjába egy vonat került, amely körutazásra invitálta a látogatókat a vállalat működésén keresztül. A „kihívás”, „tervezés” és „eredmény” állomások a Knorr-Bremse komplex mérnöki feladatait és felelősségi köreit mutatták be.

A standon a márka innovatív jellegét AR- és gesztusvezérelt megoldásokkal tettük megtapasztalhatóvá. A tervrajzokra irányított tableten forgatható és nagyítható 3D-s fékrendszer jelent meg, míg a saját fejlesztésű, videojáték-alapú gesztusvezérlő szoftver interaktív módon mutatta be a vállalat technológiáit. A koncepció fő üzenete az volt, hogy a Knorr-Bremse-nél a mérnöki munka nem áll meg egy részfeladatnál: a munkatársak a kreatív tervezéstől a kivitelezésig összetett folyamatokban vehetnek részt.

A Progressive által megvalósított Knorr-Bremse stand egyszerre erősítette a vállalat innovatív munkáltatói pozícióját és teremtett emlékezetes jelöltélményt. A visszajelzések szerint a stand hatékonyan adta át a felelősségteljes, komplex mérnöki munkáról szóló üzenetet, az interaktív technológiai megoldások pedig kiemelkedő érdeklődést váltottak ki.

• 10 281 látogató vett részt a HVG Állásbörzén.

• Több mint 700 önéletrajz érkezett, ami az előző évekhez képest közel háromszoros jelentkezésszámot jelentett.

• A stand elnyerte a Stand by Me! verseny első díját.

A projekt bizonyította, hogy a célcsoport-specifikus design, az integrált employer branding és az interaktív technológia együtt mérhetően növelheti egy munkáltatói márka vonzerejét.